با دانلود تحقیق در مورد حسابداري پرداخت دستمزد در خدمت شما عزیزان هستیم.این تحقیق حسابداري پرداخت دستمزد را با فرمت word و قابل ویرایش و با قیمت بسیار مناسب برای شما قرار دادیم.جهت دانلود تحقیق حسابداري پرداخت دستمزد ادامه مطالب را بخوانید.

نام فایل:تحقیق در مورد حسابداري پرداخت دستمزد

فرمت فایل:word و قابل ویرایش

تعداد صفحات فایل:42 صفحه

قسمتی از فایل:

تعريف سيستم

 

لفظ سيستم به مجموعه‌اي از عناصر اطلاق مي‌شود كه ورودي‌هاي مشخصي را دريافت نموده و سپس روي آنها پردازش انجام داده و در نهايت خروجيهاي معيني را توليد مي‌كند سيستم مجموعه‌اي است از چندين جزء وابسته به هم كه در جهت حصول هدفهاي مشخص در تعامل با يكديگر هستند در فرهنگ انگليسي آكسفورد يك سيستم به عنوان مجموعه‌ گروهي از اشياء مرتبط يا غير مرتبط به نحوي كه يك واحد پيچيده را تشكيل دهند و يا تركيب كل از اجزا كه در حسب طرح يا جزء برنامه‌اي نظام يافته باشد تعريف شده است.

يك سيستم همواره داراي هدف مشخصي است و به صورت مجزا وجود ندارد.

 

معرفي سيستم

 

امروزه كاربرد كامپيوتر در ارتباط با سيستم‌ها برخلاف ايده اوليه استفاده از آن تنها ذخيره و بازيابي اطلاعات نيست بلكه به عنوان ابزار ارتباطي و مشاور در امور از اهيمت خاصي برخوردار است.

سيستمي كه به عنوان پروژه در اينجا انتخاب شده به عنوان سيستم اطلاعات منابع انساني مربوط به اداره آب‌ و فاضلاب مي‌باشد.

براي ايجاد يك سيستم ايده‌آل مكانيزه عمليات ورودي و خروجي سيستم نيروي انساني مورد بررسي و تحليل قرار مي‌دهيم تا نيازها شناسائي شوند.

با شناخت هر نياز امكان ايجاد پشتيباني اطلاعاتي و سيستم‌هاي خبره و هوشمند كامپيوتري در جهت رفع آن نياز مطرح مي‌شود.

 

طرح عمليات

 

زير سيستم نيروي انساني در ارتباط با كليه امور مربوط به پرسنل و افرادي است كه در داخل يك سيستم فعال هستند در واقع اين زير سيستم ارتباط با كليه عملياتي است كه بر روي جريان نيروي انساني در داخل يك سيستم صورت مي‌گيرد.

 

قسمت ثبت مشخصات

 

در اين قسمت اطلاعاتي را از كارمندان دريافت و آنها را در يك فايل ثبت مي‌كنند و يك شماره كارمندي را به آنها اختصاص مي‌دهد.

 

قسمت آموزش

 

در اين قسمت از شروع تا خاتمه استخدام يك نيرو مراتب شغلي وي را مشخص مي‌كند و در صورت هرگونه تغييراتي قادر به تهيه گزارش مي‌باشد.

قسمت ثبت عائله و روزهاي مرخصي

 

تعداد عائله كارمندان و نسبت آنها را به كارمند و قسمت روزهاي مرخصي همه تعداد ساعات مرخصي‌هاي استفاده شده كارمندان جهت تهيه گزارش براي قسمت حقوق و دستمزد مورد استفاده قرار مي‌گيرد.

 

قسمت حقوق و دستمزد

 

در اين قسمت با استفاده از اطلاعاتي مانند حقوق پايه كارمند و … كه دريافت مي‌شود حقوق وي را محاسبه و فيش را صادر مي‌كنند.

 

طرح ورودي

 

شامل زير سيستم ساده ورود اطلاعات: داده‌هاي ورودي كلاً در ارتباط با سوابق افراد و امور مالي مربوط است سوابق افراد در ارتباط با مشخصات پرسنلي، تاريخ شروع استخدام تحصيلات و در مجموع مشخصات نسبتاً ثابت افراد است داده‌هاي مالي در ارتباط با محاسبات مالي هستند از اين جمله مي‌توان حقوق ماهيانه ساعات كاركرد ماليات بردرآمد را نام برد.

 

طرح خروجي

 

زير سيستم در مديريت نيروي انساني: جهت كنترل نيروي كار است كه شامل توليد گزارشهاي از آموزش و مهارتي و مؤفقيتهاي مي‌باشد.

زير سيستم پاداش

 

(فيش حقوق) در ارتباط با گزارش حقوق و دستمزد و ساير مزاياي پرداختني به پرسنل كه شامل گزارشاتي از قبيل ليست حقوق و ليست حضور غياب و … است.

 

زير سيستم گزارشات

 

در ارتباط با تهيه گزارشات منابع انساني براي محيط خارج كه در اين سيستم قسمت آمار موجود در ثبت مشخصات در نظر گرفته شده.

 

تجزيه و تحليل سيستم